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Plus ça change moins c’est pareil

Malgré de récentes nouvelles économiques encourageantes, les chômeurs ne devraient pas s’attendre à ce que les choses retournent telles qu’elles étaient avant la crise. Pour certains chanceux, cette situation n’était ou n’est encore que temporaire, mais plusieurs devront mettre les bouchées doubles pour se qualifier dans les secteurs économiques en développement. Pour le Québec, on parle des technologies vertes, l’aéronautique, la santé et je sais que je vous fatigue avec ça, mais c’est trop important pour passer à côté, les technologies de l’information bien sûr. READ MORE

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Les médias sociaux : Le réseautage 2.0 pour l’emploi

Dernièrement, nous avons parlé des avantages des moteurs de recherche d’emploi. L’inconvénient avec ces outils c’est qu’ils sont habituellement utilisés en dernier recours par les recruteurs. En effet, les employeurs essaient d’engager des personnes qui leur sont recommandées avant d’afficher les offres sur le web. Résultat : des postes très intéressants ne sont pas affichés car ils sont déjà comblés par une personne de référence.

Donc, je ne peux rien vous cacher si je vous dis que le meilleur moyen de se trouver un emploi est par la référence d’un ami, d’un collège de bureau ou par vos anciens camarades d’école.

Mais comment pouvons-nous conserver des liens avec toutes ces personnes? De plus, comment pouvons-nous entrer en contact avec le PDG d’une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler qui se trouve à être le mari de l’amie de votre sœur? Les réseaux sociaux voyons!

Voici donc un petit vidéo éducatif qui explique le fonctionnement des médias sociaux :

Les employeurs utilisent davantage les médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn, Plaxo, MySpace, Twitter, etc. Les gens sont plus facilement en lien les uns avec les autres alors, il est possible d’être directement en contact avec le fameux PDG que nous avons tant de mal à rencontrer.

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Rédiger sa lettre de présentation

Une lettre de présentation devrait toujours accompagner un curriculum vitae.

Cependant, cette lettre doit respecter plusieurs principes.

1. Il suffit de capter l’attention et la sympathie du lecteur et ce, en deux minutes.

2. Il faut en 2-3 phrases clés (de moins de 20 mots chacune) démontrez que vous connaissez bien l’entreprise pour lequel vous postuler.

3. Il faut vous vendre. Vous devez mettre de l’avant vos qualités et ce, accompagné d’exemples concrets. Deux exemples suffisent.

4. Conclure de façon personnelle et déterminée, de type rencontrons nous…

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