Posted by Mathieu Duval on juillet 29th, 2009 | 0 comments
Bonjour à tous!
Tout comme mes collègues l’ont mentionné auparavant, la fin de session frappe à grand pas et nous en sommes à nos derniers billets dans le cadre du cours. Il est certain que je vais continuer à faire des billets à une fréquence un peu moins régulière mais, je tiens à poursuivre car ce blog m’a permis d’approfondir mes connaissances en commerce électronique.
Alors, pour ce billet , pour faire suite à mon dernier sur l’achat en ligne. Je vous propose un vidéo intéressant publié par infopresse au sujet de l’optimisation de l’expérience d’achat en ligne. On retrouve plusieurs avis d’experts des compagnies tels que Cefrio, V2LD, Adviso Conseil, Sears et Bell Canada. Un vidéo qui en dit long sur le monde du commerce électronique.
J’espère que tout comme moi vous avez aimé la petite conférence publié par Infopresse. Pour ma part, je tiens à vous remercier d’être venu nous lire en grand nombre tout long de notre aventure. Ce fut très apprécié de recevoir vos commentaires constructifs au sujet de nos billets.
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 29th, 2009 | 4 comments
Hé oui ! C’est le dernier, bon peut-être un peu à la dernière minute (date limite = demain) mais quand même. Je crois que tout au long, j’ai suivi une bonne évolution tant personnelle que professionnelle. En effet, au départ, ne connaissant à peu près de la puissance des médias inscrit (bref, je n’étais même pas inscrite à Twitter) ni au nombre de blogueurs importants et encore moi à l’influence importante que certains blogueurs peuvent avoir sur des marques, des produits ou des concepts…
Cela m’a pris plusieurs semaines, mais voici ce que j’ai retenu depuis mon billet ; À cœur ouvert… READ MORE
Posted by Mathieu Duval on juillet 29th, 2009 | 0 comments
Que vous vouliez une ancienne carte hockey ou une nouvelle paire de lunette soleil Oakley, EBay peut vous aider à le trouver! EBay est un énorme réseau de transaction connu mondialement. Tous les jours, des milliers de ventes sont effetuées entre des usgaers à travers le monde. À la base, ce site est pour permettre aux gens de magasiner des produits neufs ou usagés via le web. Plusieurs utilisent EBay comme terrain de travail et comme emplois à temps plein. Certains revendent des produits de détaillants en ce prenant un pourcentage. D’autres s’occupent directement des ventes sur le web de leur entreprise et utilise ebay ou d’autres programmes comme par exemple Les Pacs pour faire leurs ventes. READ MORE
Posted by Mathieu Duval on juillet 29th, 2009 | 2 comments
Acquérir un baccalauréat est-il si facile? Et bien doctorat, maîtrise ou baccalauréat, vous pouvez maintenant graduer. Notre société demande de plus en plus de qualification scolaire et c’est pourquoi les études sont importantes. En parcourant un blog sur la croissance de la chine, je suis tombé sur un billet intéressant: Des faux diplômes français vendus sur un site chinois . Il est possible de se procurer un diplôme via le web. Ce billet m’a poussé à réfléchir sur l’importance du diplôme et à quel point il joue un rôle important dans la recherche d’emploi? Souvent, on entend dire par des étudiants: « J’ai juste hâte de terminer mes études car je veux juste avoir mon papier». Est-ce que le désir d’acquérir des connaissances serait devenu moins important que d’avoir son diplôme… READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 29th, 2009 | 4 comments
Après 4 mois à discuter avec vous du fascinant monde de la recherche d’emploi, j’espère vous avoir fait découvrir de nombreux outils qui faciliteront à la fois votre recherche d’emploi mais aussi l’essor de votre carrière.
J’aimerais revenir sur certains d’entre eux afin de préciser leur importance dans votre vie professionnelle :
- Les moteurs de recherche : Workopolis, Jooboom, Monster sont de très bons sites où chercher un emploi. Cependant, il n’en demeure pas moins qu’il est difficile de se démarquer des autres candidats. Cet outil est, selon moi, le plus impersonnel de tous. Mais il faut savoir l’utiliser de la bonne manière et en complément à une autre méthode tel que le réseautage.
Posted by Simon Langlois on juillet 28th, 2009 | 0 comments
Bonjour à tous,
Le temps fil et la session tire à sa fin. Je ne crois pas arrêter complètement de publier des billets, mais je vais certainement réduire la cadence pour me concentrer sur mes examens de fin de session. À la fin août, je commencerai mon 3e stage. Je pourrai vous donner des conseils pour mieux vous intégrer à un nouvel environnement. READ MORE
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 28th, 2009 | 0 comments
Eh oui, il fallait s’en attendre pour bientôt. La croissance fulgurante des publicités sur les mobiles en Europe de l’Est fait définitivement peur. Un récent rapport de la firme britannique FirstPartner prévoit une augmentation fulgurante de 50% d’ici les 4 prochaines années. READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 28th, 2009 | 0 comments
Détestez-vous votre emploi à un tel point que vous êtes prêt à le crier haut et fort ? Si oui, savez-vous quel média utilisé ? Le web évidemment !
JobVent est un site web qui vous permet d’émettre votre opinion, qu’elle soit bonne ou mauvaise, sur la compagnie pour laquelle vous travaillez . Mais dans quel but?
Posted by Gerhus on juillet 27th, 2009 | 1 comment
Suite à mon billet «Qui sommes-nous la génération Y?», j’ai eu l’intérêt de vous présenter brièvement ce qu’est le télétravail. Pourquoi suite à cet article? Eh bien, tout comme moi, vous avez pu constater que la génération Y recherche de plus en plus la conciliation travail-famille. En fait, le télétravail est une solution à ne pas négliger si c’est votre cas.
Avant tout, qu’est-ce que le télétravail? Le télétravail est la réalisation d’activités professionnelles hors du milieu physique de travail. Cela peut être seulement quelques jours par semaine ou à tous les jours. Il est important aussi de comprendre que le télétravail est possible seulement si les technologies de l’information de votre employeur le permettent, si la nature de votre emploi le permet, si votre personnalité le permet et si l’organisation pour laquelle vous travaillez le permet.
Voici des avantages et inconvénients que certains experts font du télétravail pour un employé :
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 27th, 2009 | 0 comments
Depuis janvier aux Etats-Unis, plus de 1.2 millions d’étudiants sortiront des bancs d’écoles mais plus de 1.5 millions d’emplois seront coupés… Comment faire afin de se démarquer de toute cette masse de gens qui seront à la recherche d’un emploi, comme vous…..
Le netlinking est sans aucun doute un argument de taille pour faire connaître votre page web auprès de la population. Le netlinking représente votre stratégie de liens, soit votre référencement sur le web. Par le biais de liens externes, internes, de redirections, de liens sur son site ou sur d’autres site, des liens de partenariats ou encore les médias sociaux, vous êtes maître de l’emplacement de votre site sur google et de la vitesse à laquelle les recruteurs viendront vous visiter.
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on mai 25th, 2009 | 1 comment
Être à la recherche d’un emploi peut-être parfois difficile et surtout stressant. Plusieurs questions peuvent survenir… Comment puis-je aborder cet employeur? Ai-je le profil recherché? Suis-je le meilleur candidat? Quand et à qui j’envoie mon curriculum vitae? Comment puis-je rédiger ma lettre de présentation? Suis-je présentable? Comment puis-je établir le premier contact?Mais avant tout,où puis-je trouver toutes les informations nécessaires afin de bien m’y préparer? READ MORE
Posted by Simon Langlois on mai 26th, 2009 | 6 comments
Bonjour et bienvenu à tous,
Au cours des semaines à venir, je commenterai les Innovations et nouvelles tendances qui ont cours dans le domaine du recrutement. Vous y trouverez toutes sortes de nouveaux outils, de nouvelles technologies et méthodes de postulation en ligne pour vous aider à optimiser votre recherche d’emploi. Je ferai aussi des billets sur les tendances émergentes pour vous permettre d’avoir une longueur d’avance sur les autres candidats, aussi nombreux soient-ils en ces temps difficiles. Justement, je vous tiendrai aussi au courant de l’évolution de la conjoncture économique et de la restructuration numérique générée pour surmonter cette crise de l’emploi que nous traversons. READ MORE
Posted by Simon Langlois on juin 10th, 2009 | 0 comments
Et oui, c’est précisément se qui arrive de plus en plus a des gens qui ont une passion et qui savent bien se servir des outils disponibles en ligne pour montrer ce qu’ils savaient faire.
Comment? À l’aide de leur blog personnel. Non seulement plusieurs nouveaux talents sont recrutés de cette façon, mais parfois certains employeurs engagent sans même savoir qu’ils cherchaient. Le blog est un outil très puissant quand il vient le temps de faire la promotion de soi, c’est une véritable fenêtre sur la personnalité. Beaucoup plus détaillé qu’une entrevue, celui-ci démontre clairement aux employeurs potentiels plusieurs qualités recherchées sans qu’ils aient à rencontrer de candidat. Par exemple : READ MORE
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juin 17th, 2009 | 0 comments
En période de crise financière (du moins, à ce que peut lire et entendre tous les matins au petit-déjeuner en se levant..), beaucoup de changements peuvent survenir au moment ou les employeurs décide ou non d’engager un nouvel employé. Ainsi, il est important de mettre toutes les chances de notre côté ! Toutefois, beaucoup d’autres changements viennent en compte, l’arrivée des nouveaux moyens technologiques prennent une ampleur fulgurante et ainsi en ajoutant une touche nouvelle et innovatrice, SKY IS THE LIMIT.
Je vous présente UNE TOUTE NOUVELLE FACON DE CONSTRUIRE SON CV.
Posted by Annie Sicotte on juin 20th, 2009 | 1 comment
Vous voulez trouver un emploi, vous envisagez un changement de carrière ou tout simplement, vous avez besoin de conseils et de connaître les actualités dans le domaine de l’emploi, vous pouvez tout trouver via les moteurs de recherche. Il suffit de les utiliser adéquatement afin de trouver la job de vos rêves et peut être plus. Voici donc un bref aperçu des avantages que vous procurent ces sites de recherche d’emploi et de recrutement. READ MORE
Posted by Mathieu Duval on juin 22nd, 2009 | 1 comment
Dernièrement, je me questionnais à savoir qu’est-ce qui m’avait poussé à diriger mes études vers l’administration. Pourquoi se diriger vers un programme qui à la base demeure très vague et peu concret? Étant un programme offrant de multiples opportunités d’emplois différentes, l’administration demeure un programme d’étude très convoité.
Premièrement, une fois avoir choisi l’administration comme programme d’étude, il reste à déterminer le lieu des études. Mais comment déterminer le lieu d’étude? Au Québec, il existe plusieurs universités possibles : READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juin 26th, 2009 | 1 comment
Dernièrement, nous avons parlé des avantages des moteurs de recherche d’emploi. L’inconvénient avec ces outils c’est qu’ils sont habituellement utilisés en dernier recours par les recruteurs. En effet, les employeurs essaient d’engager des personnes qui leur sont recommandées avant d’afficher les offres sur le web. Résultat : des postes très intéressants ne sont pas affichés car ils sont déjà comblés par une personne de référence.
Donc, je ne peux rien vous cacher si je vous dis que le meilleur moyen de se trouver un emploi est par la référence d’un ami, d’un collège de bureau ou par vos anciens camarades d’école.
Mais comment pouvons-nous conserver des liens avec toutes ces personnes? De plus, comment pouvons-nous entrer en contact avec le PDG d’une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler qui se trouve à être le mari de l’amie de votre sœur? Les réseaux sociaux voyons!
Voici donc un petit vidéo éducatif qui explique le fonctionnement des médias sociaux :
Les employeurs utilisent davantage les médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn,Plaxo, MySpace, Twitter, etc. Les gens sont plus facilement en lien les uns avec les autres alors, il est possible d’être directement en contact avec le fameux PDG que nous avons tant de mal à rencontrer.
Posted by Simon Langlois on juin 26th, 2009 | 0 comments
Malgré de récentes nouvelles économiques encourageantes, les chômeurs ne devraient pas s’attendre à ce que les choses retournent telles qu’elles étaient avant la crise. Pour certains chanceux, cette situation n’était ou n’est encore que temporaire, mais plusieurs devront mettre les bouchées doubles pour se qualifier dans les secteurs économiques en développement. Pour le Québec, on parle des technologies vertes, l’aéronautique, la santé et je sais que je vous fatigue avec ça, mais c’est trop important pour passer à côté, les technologies de l’information bien sûr. READ MORE
Posted by Simon Langlois on juillet 3rd, 2009 | 0 comments
Dan Schawbel
Je me suis récemment intéressé à Dan Schawbel, l’homme de la photo. Wow! Si quelqu’un sait comment se vendre c’est bien lui. C’est un véritable expert et entrepreneur en ce qui a trait au « Personal Branding ». Il fait vraiment tout ce dont on parle depuis plusieurs semaines et plus encore. En plus, il le fait très bien. Je vous invite donc à aller voir son blog personnel à danschawbel.com. READ MORE
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 1st, 2009 | 0 comments
Et oui, vous le savez tous, Facebook, Twitter, Linked In et les blogs sont des outils de recrutement et de recherche d’emplois. Un blog représente le livre ouvert de son blogueur. Un blogueur représente un humain. Un humain représente des besoins. Des besoins nécessitent un emploi. Ainsi, un emploi peut se trouver par le web en bloggant. READ MORE
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 3rd, 2009 | 9 comments
Oui, j’aurais bien pu vous écrire sur le recrutement 2.0 et les outils qu’engendre ce dernier. En effet, il y a beaucoup d’effets bénéfiques à ce que notre CV se retrouve dans une banque de données industrielle et où mille et un employeurs ont accès. Toutefois, j’ai envie de vous faire part de quelque chose.
Une bonne chose.
Je suis d’avis que le web, les courriels, Twitter, Linked, Facebook et bien d’autres sont devenus LES OUTILS de référence pour se trouver un emploi et pour trouver LE MEILLEUR candidat. READ MORE
Posted by Simon Langlois on juillet 4th, 2009 | 2 comments
Vous vous rappelez, dans mon premier billet je parlais beaucoup de l’expansion du mobile dans les campagnes de recrutement à venir. Et bien la vérité, c’est que la technologie est rendue là, les applications pour les téléphones mobiles se multiplient, mais les employeurs eux, sont-ils prêt? READ MORE
Posted by Mathieu Duval on juillet 6th, 2009 | 0 comments
Cette université, créée en 1954, est, selon mon opinion, un tremplin pour la carrière future de plusieurs jeunes adultes. Je crois que ce qui distingue Sherbrooke des autres universités est bien sûr les stages. Université de Sherbrooke est un pionner dans ce domaine étant donné qu’elle a été la première université francophone au Canada ainstauré le programme coopératif d’alternance stage-étude.
L’autre jour sur youtube, je suis tombé sur un petit reportage concernant l’importance des stages. Éric Yaverbaum discutait de l’importance des stages dans le marché du travail.
Posted by Mathieu Duval on juillet 9th, 2009 | 6 comments
Maîtrise ou pas? C’est la question que je vais avoir à me poser dans quelques mois. Après avoir fini mon baccalauréat, j’aurai l’option d’attaquer le marché du travail, de faire un certificat dans une autre matière, de voyager ou de faire une maîtrise. À la base, la seule chose qui pourrait m’empêcher d’accéder à la maîtrise en marketing sont les notes académiques. Mais, que faire si j’ai à choisir entre un bon contrat dans une excellente compagnie ou la chance de faire une maîtrise. Quel est le meilleur chemin?
Dans notre société, la majorité des emplois offerts sur workopolis ou jobboom demandent des études mais, très peu voire aucune, demande une maîtrise dans le domaine. De mon point de vue, la maîtrise permet d’obtenir un meilleur salaire dans certain domaine et permet aussi de gravir les échelons plus rapidement grâce aux connaissances acquises lors de celle-ci. READ MORE
Posted by Simon Langlois on juillet 10th, 2009 | 3 comments
Je ne sais pas si vous êtes comme moi ou si vous ne l’êtes pas, vous l’avez probablement déjà été. Je trouve ça tellement énorme comme environnement les sites de réseautage. Au début je me fais souvent inscrire sur un nouveau site un peu contre mon gré. Du moins, je me fais influencer! Mais si je veux rien savoir moi? Généralement, les gens en parlent, je suis curieux d’entendre se qu’ils ont a dire sur se nouveau réseau, mais pas de mis inscrire. Je prétends ne pas avoir le temps de m’occuper d’un autre nom d’utilisateur sur un site de plus. C’est des grosses bébittes ces affaires là! Ça mange pas, ça boit pas, ça arrête même pas pour dormir! READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 11th, 2009 | 10 comments
Nous avons déjà abordé le réseautage 2.0 et son apport essentiel dans la recherche d’un emploi. Maintenant, j’aimerais discuter plus particulièrement de la plateforme de microblogage Twitter. Je veux absolument partager avec vous mon expérience personnelle lors de la recherche de mon stage afin de vous démontrer que Twitter peut être un outil redoutable en matière de recherche d’emploi.
Pour commencer, voici un lien qui, malgré le fait qu’il soit en anglais, vulgarise très bien l’univers Twitter.
Posted by Simon Langlois on juillet 13th, 2009 | 5 comments
Enseigne Google
Comment parler de l’avenir de l’emploi sans se pencher sur la façon Google d’aborder la question. Google utilise l’expression « Opérations des gens » ou « People operations » pour désigner le département de l’entreprise qui gère les ressources humaines. Et croyez moi les différences ne s’arrêtent pas au nom! En effet, Google a une façon bien avant-gardiste de traiter ses employés. La compagnie offre énormément de services à l’intérieur même d’un « Googleplex » californien. Volley-Ball, gym, repas, autobus de luxe, massages, billard sont au rendez-vous et attention, tout est GRATUIT!
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 13th, 2009 | 4 comments
Tout d’abord, je tiens à m’excuser d’avoir pris autant de temps avant d’écrire ce billet, en effet, plus d’une semaine s’est écoulée depuis mon dernier billet. J’ai commencé et recommencé ce billet quatre fois avant de décider sur quoi je désirais vraiment vous écrire aujourd’hui.
Je dois vous avouer aujourd’hui que je suis devenu complètement accroc du Web 2.0. En effet, je consulte mon blog tous les 3 heures, Twitter tous les 2 heures, les autres blogs au moins une fois par jour et Facebook presque toujours. Comme un journal, tous les matins, je parcours toutes ces sources d’informations et regarde la plupart des liens sur Twitter et essaie autant que possible de suivre tout ce qui se passe dans le monde….. Et j’en suis venue à une conclusion.
Posted by Annie Sicotte on juillet 15th, 2009 | 10 comments
Comment pouvons-nous en tant qu’étudiants démontrer notre valeur? Comment pouvons-nous exposer nos connaissances et notre sens critique dans notre domaine d’étude respectif. Comment pouvons-nous nous démarquer du lot d’étudiants avec lesquels nous évoluons? Mais surtout comment pouvons-nous se faire remarquer par les employeurs et qu’ils se disent combien cet étudiant a un fort potentiel pour performer sur le marché du travail?
Posted by Mathieu Duval on juillet 15th, 2009 | 2 comments
Pour faire suite à l’article d’Annie: Étudiants, comment démontrer votre valeur?, l’implication scolaire fait partie des moyens de se démarquer et de démontrer sa valeur.
L’implication scolaire permet de mettre en application son travail en équipe. Avec des réunions hebdomadaires, les associations obligent un bon travail d’équipe et une bonne gestion. C’est exactement dans ce type d’univers que nous allons tous nous retrouver dans quelques années. Alors, selon moi, s’impliquer signifie faire un bon pas en avant en ce qui concerne notre futur professionnel. De plus, comme en Administration, il est possible d’être dans une association représentant notre domaine d’étude. Cela permet de découvrir tranquillement le monde des affaires. Aussi, tout cela implique de consacrer du temps en dehors des études. Voilà un excellent moyen de développer une bonne gestion de son temps: Étude, implication, sport, travail et loisir…) . READ MORE
Posted by Gerhus on juillet 17th, 2009 | 1 comment
De bonnes perspectives d’emploi au Québec s’offriront à vous dans les prochaines années. Effectivement, il est dit que l’âge moyen des travailleurs du Québec est de 43 ans*. Sachant cela, nous pouvons facilement dire que le taux de retraite sera supérieur à la moyenne et que plusieurs postes seront à combler et ce, au plus vite! La relève (vous) aura des répercussions directes sur l’atteinte des objectifs et sur les résultats des organisations.
Posted by Gerhus on juillet 17th, 2009 | 0 comments
Savez-vous pourquoi il y a tant de lois?
Le travail et vos droits, saviez-vous que ces termes sont directement liés?
Nous vivons dans une société de droit et la protection de nos salariés est très importante. C’est bien quand on pense qu’il y a des sociétés où la possibilité de faire valoir ses droits n’existe même pas! Finalement, nous sommes chanceux.
Le réel problème : LA PLUPART D’ENTRE VOUS NE CONNAISSEZ PAS VOS DROITS.
Voici maintenant pourquoi vous devriez vous informer et ne pas rester dans l’ignorance à ce sujet : READ MORE
Posted by Simon Langlois on juillet 18th, 2009 | 1 comment
Suite à mon dernier article, « Employé Google, un vrai style de vie« , vous avez vu certains des nombreux avantages luxueux qu’offre Google à ses employés. Cela m’amène à me questionner sur les raisons qui poussent une compagnie à développer un Branding d’employeur si attrayant. Bien sûr, comme le mentionnait Maude dans son article « Employeur de choix; une marque de commerce!« , il est important de se positionner comme un employeur de choix, car la structure de la pyramide des âges en Amérique du Nord va inévitablement entrainer les employeurs dans une guerre au recrutement. De mon côté, j’aimerais me pencher davantage sur le cas de Google pour en ressortir les 2 principales raisons, qui, vous verrez, ne sont pas reliées du tout à la rareté de la main-d’œuvre, mais plutôt à une stratégie d’affaire bien solide. READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 21st, 2009 | 3 comments
Tout au long de notre carrière, la créativité est un outil indispensable pour se démarquer des autres et pour se réaliser dans notre propre vie professionnelle. Être curieux, observer les situations sous différents angles, remettre tout en question, mais surtout, être passionné et avoir confiance en soi sont des caractéristiques propres aux créatifs. Voici quelques réflexions et trucs pour être créatifs au travail.
Posted by Simon Langlois on juillet 23rd, 2009 | 6 comments
On parle beaucoup des employeurs qui regardent les profils Facebook. Je vous épargne les statistiques, mais plusieurs sources différentes notent une augmentation marquée du pourcentage des employeurs qui consultent les réseaux sociaux pour analyser des candidats avant une entrevue. D’accord, on s’en doutait, mais ce que je veux vraiment savoir c’est; est-ce qu’ils peuvent voir mon profil même s’il est « privé »? Est-ce qu’ils peuvent payer Facebook pour accéder à mon profil? Alors suite à mes recherches, j’ai enfin trouvé la réponse à cette question.
Premièrement, un coup d’oeil à la politique de confidentialité de Facebook s’impose.
«Additionally, we may share account or other information when we believe it is necessary to comply with law, to protect our interests or property, to prevent fraud or other illegal activity perpetrated through the Facebook service or using the Facebook name, or to prevent imminent bodily harm. This may include sharing information with other companies, lawyers, agents or government agencies.»
Donc, l’entreprise se réserve le droit de dévoiler le contenu de votre profil pour prouver ou prévenir une fraude impliquant le service qu’offre Facebook ET/OU toute autre infraction à la loi, quelle qu’elle soit. On spécifie même la possibilité de partager cette information avec des compagnies.
Bonne nouvelle: Facebook ne peut pas vendre nos informations personnelles à un futur employeur.
Mauvaise nouvelle: La définition d’une bonne raison pour justifier vouloir « prévenir » une infraction est relativement floue.
Mes recherches sur des histoires vécues vont dans le même sens que ces affirmations. C’est-à-dire que:
je n’ai trouvé aucun cas de gens qui n’ont pas obtenu d’entrevue ou qui ont été congédié par un employeur qui aurait payé Facebook pour avoir accès a leur profile « privé »
il y a bel et bien des employés qui se font congédier, car leur employeur a réussi à accéder à leur profile d’une façon détournée
il y a bel et bien des entrevues qui n’ont pas eu lieu pour les mêmes raisons
Posted by Mathieu Duval on juillet 22nd, 2009 | 4 comments
Aimez vous le poker? Aimez-vous assez le poker pour investir de l’argent? Poker Star, Party Poker, Utlimate Bet! Voici le terrain de travail de plusieurs gens. Pour la plupart des gens, le poker est un jeu qui se jouent entre amis. Toutefois, la dépendance au jeu amène à dépenser beaucoup d’argent . Tout le monde a déjà vu ou entendu parler des WSOP (World series of Poker) où se disputent les meilleurs joueurs au monde. Dès lors, les amateurs de poker se mettent à rêver de faire des millions en jouant à ce jeu. Mais, depuis quelques années, un nouvel univers s’est créé ; celui du poker sur internet. READ MORE
Posted by Sophie Bernard-Lapointe on juillet 23rd, 2009 | 0 comments
Depuis déjà presque 3 mois, je me renseigne sur une multitude de blog différents. Principalement, des blogs sur l’emploi, les médias sociaux et les perspectives d’avenir.
Aujourd’hui, j’ai décidé de vous les présenter.
Premièrement, si vous avez besoin d’information concernant le recrutement en général. Ce blog renferme des outils pour trouver un emploi, vous donne de l’information sur l’auto entreprenariat, sur la création d’entreprise et sur les nouvelles. De plus, ce qui est intéressant avec ce blog, c’est qu’il est bien fait et tenu à jour très très souvent. On vous donne les dernières statistiques des secteurs d’emplois importants présentement et ceux d’avenir.
Posted by Mathieu Duval on juillet 26th, 2009 | 2 comments
Premièrement, je suis encore à mes débuts comme blogeurs et il me reste beaucoup à découvrir à ce sujet. Mais, ma curiosité envers cet univers m’amène à me questionner. Pour faire suite à mon dernier billet concernant de prendre une passion et travailler à temps plein dessus; Le poker sur internet, je me suis dit que dans l’univers du blog, il doit bien y avoir des gens qui gagnent leur vie à bloguer. READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 26th, 2009 | 2 comments
second life - agence TMP Neo
Nous avons tous déjà trouvé un emploi dans le « monde réel », mais avez-vous déjà déniché un travail grâce au « monde virtuel » ? Étrange, vous ne trouvez pas ? En effet, le site Second Life offre la possibilité de se faire recruter via votre « Double virtuel » !
Ce phénomène n’est pas nouveau et il a fait son apparition il y a plus de 3 ans. Toutefois, je le trouve quand même très intéressant à considérer lorsque nous sommes en processus de recherche d’emploi.
Pour ceux et celles qui ne sont pas familiers avec le concept de « métayers » de Second Life, en voici une brève description :
Posted by Gerhus on juillet 24th, 2009 | 8 comments
Les entreprises font face présentement à l’arrivée de notre génération sur le marché du travail. Après quelques recherches, j’ai pu constater cela inquiète plusieurs employeurs. Pourquoi? Les entreprises devront modifier leurs façons de faire en gestion afin de nous attirer, de nous mobiliser et de nous retenir dans leur organisation. Effectivement, nous n’avons pas les mêmes valeurs que la génération précédente, nos parents. La génération Y représente les enfants rois (tel est notre surnom) nés vers la fin des années 1970 jusqu’au milieu des années 1990. Nous sommes plus de 5 millions au Canada. Pour plusieurs, nous avons vu nos parents travailler plus de 15 ans pour le même employeur. Pour plusieurs, nous avons vu nos parents travailler des 60 heures par semaine.
Voici maintenant le portrait que les spécialistes font de nous, la génération Y : READ MORE
Posted by Annie Sicotte on juillet 27th, 2009 | 0 comments
LinkedIn
Connaissez-vous LinkedIn? Plus d’un million de nouveaux membres qui y adhère chaque mois ! Pas étonnant puisque ce réseau regroupe plus de 30 millions de membres qui sont très influents dans leur domaine. Alors pour ceux et celles qui veulent agrandir leur réseau d’affaires et même se trouver un emploi, ils sont au bon endroit.
« Lorsque LinkedIn est utilisé à bon escient, ses retombées sont impressionnantes. Il permet notamment d’éviter les cold call, puisque toute communication se fait par personnes interposées», précise Farid Mheir, spécialiste en technologies. « LinkedIn est maintenant la référence mondiale dans le domaine des réseaux sociaux professionnels. Sa popularité n’est pas le fruit du hasard : son utilisation est très avantageuse, voire même primordiale pour la recherche d’emploi et le développement des affaires. En fait, son efficacité est telle que de nombreuses entreprises en font à présent leur principal outil de développement des affaires. »
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Suite à mon billet «Qui sommes-nous la génération Y?», j’ai eu l’intérêt de vous présenter brièvement ce qu’est le télétravail. Pourquoi suite à cet article? Eh bien, tout comme moi, vous avez pu constater que la génération Y recherche de plus en plus la conciliation travail-famille. En fait, le télétravail est une solution à ne pas négliger si c’est votre cas.
Depuis janvier aux Etats-Unis, plus de 1.2 millions d’étudiants sortiront des bancs d’écoles mais plus de 1.5 millions d’emplois seront coupés… Comment faire afin de se démarquer de toute cette masse de gens qui seront à la recherche d’un emploi, comme vous…..
